5月20日，公司召开员工联络组筹备工作会议，员工联络组成员出席了会议。会议由公司党总支书记范晓清主持。

党总支副书记陈玲分别介绍了员工联系方案、员工联系工作筹备情况和需要提出的关键问题。随后，与会人员就如何推进员工联系工作进行了充分的讨论，提出了宝贵的意见和建议：要高度重视员工工作，员工是学校发展的宝贵资源和重要支持力量，全院上下要达成共识；要深入各地不断拓展员工联络工作内容，加强和员工的沟通联系与合作，进一步推动地方员工会的建设和发展；要抓好统筹兼顾，注重方式方法，把员工联络工作和招生宣传、实习就业、院庆筹资等工作结合起来。

姜益泉经理结合当前形势就如何做好员工工作提出了四点要求：一是全面收集员工信息，充分发挥学院在联系员工中的情感优势，利用新媒体搭建信息沟通平台，建立完整的员工信息库，把能争取到的员工资源充分争取到位；二是加强组织协调，构建上下联动、多方协调、资源共享的员工工作格局。学院要发挥员工工作的主体作用，主动作为，做到员工工作有人管有人做；要充分发挥地方员工组织、专业教师、员工和在校生在员工工作中的重要作用，听取员工对学校建设发展的意见和建议；三要坚持服务员工、服务学校的宗旨，实现员工工作的可持续发展；要感情到位、责任到位、方法到位，加强对员工的关心和呵护，对于员工发展工作中的困难要及时给予帮助。要重视在校生的员工意识培养，培育员工感情和校园员工文化，让员工感受到母校的关怀和温暖；四是要加强与员工的感情联络和产学研等多方位的合作，凝聚员工力量，实现员工与学院资源共享，发展共赢。

此次会议，还就员工工作的可持续发展做了具体部署。